米国本社が開発拠点を東南アジアに移していったため、徐々に日本法人の役割が縮小され、エンジニアＵさんにとっては面白味に欠ける職場になってきた。そこで転職先に選んだのが、国内大手メーカーの系列に属するＡ社である。業容は安定し、福利厚生も完備されており、年収水準も悪くないというこのＡ社は、Ｕさんにとってはパラダイスのように思われた。優秀な技術者に囲まれ、日々自己研鐙に励めると張り切って再出発したＵさんだ
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雇用にはさまざまなタイプがある。総合職と一般職、ゼネラリストとスペシャリスト、ラインとスタッフ、長期雇用と臨時雇用、等々はよく使われる対比だが、ここではこうした多様な雇用のあり方を、ストック型雇用とフロー型雇用という分け方で整理して考えてみたいと思う。日本の企業とりわけ大企業は第二次大戦後急速な発展を達成してきたが、これはストック型の経営のメリットを最大限に活用して伸びてきたといえるように思う。ス
ストック型経営・ストック型雇用... の続きを読む